Die Tarifvertragsparteien Dehoga und NGG haben sich drauf geeinigt die hogarente mit dem neuen Partner Signal Iduna fortzuführen.
Dabei regeln die bundesweit einheitlichen Tarifverträge rückwirkend zum 01. Januar 2019 die Möglichkeiten, wie die Beschäftigten und Unternehmen die betriebliche Altersversorgung nutzen können.
In diesem Zusammenhang ist es wichtig darauf hinzuweisen, dass die hogarante bzw. die Branchenlösung die erste ihrer Art nach Einführung des Betriebsrentenstärkungsgesetzes ist.
Dabei ist eine Erhöhung des Arbeitgeberbeitrags von 150,00€ auf 240,00€ genauso festgeschrieben, wie ein Zuschuss in Höhe von 16% zur Entgeltumwandlung des Arbeitnehmers.

Kern der neuen Versorgung wird eine Direktversicherung sein, die natürlich für die Entgeltumwandlung, den Arbeitgeberzuschuss und die Arbeitgeberfinanzierung nutzbar ist.
Diese Direktversicherung garantiert den Erhalt der eingezahlten Beiträge und kann komplett digital beantragt und administriert werden.