Sehr geehrte Vertriebspartnerinnen,
sehr geehrte Vertriebspartner,
in der Automobilbranche würde man von einem gelungenen Facelift sprechen. Übertragen auf die Krankenversicherung bedeutet das tarifliche Mehrleistungen, die Ihren Beihilfeverkauf deutlich erleichtern. Zum 01.04.2021 ersetzt der Beihilfetarif KOMFORT-B+ den bisherigen KOMFORT-B.
In Deutschland ist mehr als jeder 10. Erwerbstätige im öffentlichen Dienst beschäftigt – 4,9 Millionen Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst, Beamte, Richter sowie Berufs- und Zeitsoldaten. Im Zeitraum von 2008 bis 2019 ist die Anzahl der Beamten und Richter um +1,8 Prozent und die der Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst um +13,7 Prozent gestiegen (Quelle: Statistisches Bundesamt 30.06.2020). Freuen Sie sich deshalb auf den neuen Beihilfetarif, der Ihnen den Zugang zu diesen lukrativen Zielgruppen erleichtert. Ähnlich wie in der Produktlinie privat gibt es in der Produktlinie Beihilfe (Marke SIGNAL IDUNA) drei aufeinander aufbauende Tarifvarianten: START-B, KOMFORT-B und EXKLUSIV-B (zuzüglich der jeweiligen Ergänzungsbausteine). Dabei sollte der Tarif KOMFORT-B bei Einführung im Jahr 2012 besonders die preissensible Klientel der Beamtenanwärter bedienen – bei einem gleichzeitig komfortablen Leistungsniveau. Das Kundenverhalten hat sich im Laufe der Zeit geändert. So müssen Beamte eine größere Flexibilität in Bezug auf ihren dienstlichen Einsatzort zeigen. Da passt beispielsweise ein Hausarztprinzip überhaupt nicht zu den Anforderungen unserer Kunden. Mit KOMFORT-B+ berücksichtigen wir jetzt die Bedürfnisse dieser hochattraktiven Zielgruppe. Das Hausarztprinzip und die Generikaregelung sind weggefallen, für Heilpraktiker wird doppelt so viel wie vorher geleistet und die Begrenzung bei den Zahnhöchstsätzen entfällt ab dem 5. Versicherungsjahr. Und das alles zu besonders attraktiven Beiträgen.
Geringere Beiträge trotz Leistungsverbesserungen
Wie Sie wissen wurden zum 01.01.2021 die Beiträge der SIGNAL IDUNA Beihilfe-Anwärtertarife zum Teil deutlich gesenkt. Das ermöglicht Ihnen im Vertrieb den ersten deutlichen Wettbewerbsvorteil.
Apropos Anwärter – ein riesiges Potenzial wartet zum Berufsstart auf Sie
Im öffentlichen Dienst findet der Hauptzugang zu der Zielgruppe Beamte zum Ausbildungsbeginn statt. In Deutschland gibt es bei den Beamten ca. 35.000 Neueinstellungen pro Jahr. Grund genug, um einen besonderen Fokus auf diese attraktive Personengruppe zu legen. Durch teilweise hohe Anpassungen bei Mitbewerbern gibt es einen weiteren erfreulichen Aspekt: Zum einen bieten die äußerst günstigen Beiträge in den Ausbildungsvarianten den Anwärtern ein perfekten Einstieg und zum anderen findet die Weiterversicherung nach Ausbildungsende in den Normaltarifen ebenfalls zu absolut attraktiven Konditionen statt. Dazu ein Beitragsbeispiel: Ein 27-jähriger Referendar zahlt im R-KOMFORT-B+ 50 (inkl. der ambulanten und stationären Ergänzungstarife) 62,48 €. Beendet er im selben Jahr die Ausbildung, zahlt er in den KOMFORT-B+ 50 Normaltarifen (inkl. Ergänzungen) dann 215,41 € monatlich. Ein weiteres positives Verkaufsargument: Die Bedingungen bei Ausbildungsunterbrechung wurden verbessert. Bislang endeten die günstigen Anwärtertarife, wenn die Ausbildung länger als 6 Monate unterbrochen wurde. Diese Unterbrechungsfrist in R-KOMFORT-B+ wurde deutlich ausgeweitet: Die Anwärtertarife in R-KOMFORT-B+ enden erst, wenn die Ausbildungs- bzw. Studienzeit um mehr als 18 Monate unterbrochen wird (beispielsweise bei Schwangerschaft/Elternzeit), spätestens jedoch mit Vollendung des 39. Lebensjahres. Das gilt übrigens auch für die beiden Ergänzungen R-KOMFORT-B-E(1) und R-KOMFORT-B-W.
Ihr Verkaufsvorteil
Deutlich bessere Leistungen gepaart mit deutlich günstigeren Beiträgen bieten Ihnen nun die Chance gerade im Beamtenanwärtersegment durchzustarten und im Wettbewerb zu bestehen! Ach ja: Beamtenanwärter erhalten im In der Automobilbranche würde man von einem gelungenen Facelift sprechen. Übertragen auf die Krankenversicherung bedeutet das tarifliche Mehrleistungen, die Ihren Beihilfeverkauf deutlich erleichtern. Zum 01.04.2021 ersetzt der Beihilfetarif KOMFORT-B+ den bisherigen KOMFORT-B. Tarif R-KOMFORT-B+ außerdem bei Leistungsfreiheit 6 Monatsbeiträge erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung.
Fazit
Am Ende bleibt ein durchweg positives Kundenerlebnis: SIGNAL IDUNA als moderner Krankenversicherer bietet mit KOMFORT-B+ einen komfortablen Versicherungsschutz zu einem äußerst attraktiven Beitrag. Damit stehen wir im Wettbewerb - insbesondere zu den Großen der Branche - hervorragend da - sowohl im Beitrag als auch bei den Leistungen. Zusammen mit den Ergänzungstarifen, der SIGNAL IDUNA Gesundheitswelt und den exzellenten Optionsrechten bietet SIGNAL IDUNA ein hervorragendes Preis-/Leistungspaket, besonders für Beamtenanwärter. Ein zusätzlicher Gesprächsanlass: Ab 1. April 2021 werden die Bezüge aller Beamten/- innen, Richter/- innen und Soldaten/- innen um mindestens 1,4 Prozent angepasst und im darauffolgenden Jahr um weitere 1,8 Prozent. Das alles bietet Ihnen perfekte Verkaufschancen für die bevorstehenden Einstellungen im Beamtenbereich. Damit kommt ein Beamter/Beamtenanwärter an der SIGNAL IDUNA Krankenversicherung nicht mehr vorbei.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg mit dem neuen Beihilfetarif.
Ihre Finanzprofi AG